Unga vill ha coaching

Unga vill ha personlig utveckling i nya jobbet

Utvecklingsmöjligheter för den egna individen och coachning är viktigare än bonus när unga väljer arbetsplats, visar en global undersökning från PricewaterhouseCoopers. Att företag tar samhällsansvar är också viktigt.

En svensk undersökning, Trendindex, visar att hög lön inte är lika viktigt som trygghet i arbetet.

För morgondagens arbetstagare ligger företagens ansvar i samhället högt på agendan. 88 procent av de 4000 unga som deltog i undersökningen uppger att de kommer att söka sig till arbetsgivare vars engagemang i Corporate Social Responsability (CRS)-frågor speglar deras egna värderingar. 86 procent kan tänka sig lämna företag vars CSR-policy inte längre uppfyller kraven.

(Källa: svd.se och nyhetsbrevet: Karriär på FPgroup)