Expandera kapaciteten i ditt företag
september 15, 2008 · Print This Article
Hej på dig
Expandera kapaciteten i ditt företag! Vad menar jag med det?
1. Ditt företag kan bara växa så mycket som dess delar.
Om företaget är bara "du", dvs. en del, så kommer du att slå i taket ganska snabbt.
Det är bara visst mycket som du kan göra utan bli utbränd eller totalt slut.
Dvs. du kan bara jobba de timmar som finns på ett dygn och de dagar som finns på en vecka osv.
Det är bara visst mycket som du kan göra utan bli utbränd eller totalt slut.
Dvs. du kan bara jobba de timmar som finns på ett dygn och de dagar som finns på en vecka osv.
Men du kan göra så att du och ditt företag får "fler delar".Det kommer vi att tala om i nästa bloggpost.
Men nu ska vi fokusera på dig!
Men nu ska vi fokusera på dig!
Det första och viktigaste steget i processen att expandera företagets kapacitet handlar om den viktigaste delen – DU!
Jag menar att i varje företag, så kommer tillväxten av företaget att öka eller minska beroende på företagarens personliga utveckling.
Utvecklas du – utvecklas också ditt företag
Vi ser detta hela tiden. När människor utvecklas, så utvecklas deras företag.
När människor inte utvecklas, så utvecklas inte företaget heller. Och ibland, när företag blir ärvda eller köpta, kommer företaget att öka i tillväxt eller minska i tillväxt, beroende på den nya ägaren.
Många företagare är "görare" i sina företag. De har byggt företagetpå egen hand och fortsätter att göra mycket av arbetet (av vana eller för att de vill ha kontroll). Och detta sätt att arbeta kan bara ta ditt företag till en viss nivå.
För att ditt företag ska växa och utvecklas, så behöver också du utvecklas.
Du behöver skifta ditt sätt att tänka från att vara en "görare" till att bli en "ledare".
Du behöver skifta ditt sätt att tänka från att vara en "görare" till att bli en "ledare".
Som ledare så kommer din roll att förändras och du behöver vara redo att skärskåda dig själv och se hur du kan växa in i din nya roll.
Så jag uppmuntrar dig att fundera på följande:
- Vad innebär det att vara en ledare?
- Vem behöver jag vara/bli för att börja leda istället för att göra?
- Vill du verkligen bli en ledare? (En del människor vill inte ta på sig ansvaret av att vara en ledare.
Är det så att du inte vill det, då måste du besluta dig för att acceptera din nuvarande nivå, gilla den och kanske njuta av den).
Lek dig in i ledarskapet – hitta din stil
En avslutande tanke…överdriv inte denna tanke om ledarskap eller ta det för seriöst.
Det finns ju spaltmeter efter spaltmeter av böcker om ledarskap och ledare, så det kan verkligen vilja få en att bara springa därifrån och undvika ämnet.
Det finns ju spaltmeter efter spaltmeter av böcker om ledarskap och ledare, så det kan verkligen vilja få en att bara springa därifrån och undvika ämnet.
Men ledarskap behöver inte vara svårt eller tungt, det kan vara det motsatta!
I kärnan av allt ledarskap finns förmågan att vara passionerad, hålla sig sann mot sig själv och sin vision och att inspirera andra till att agera mot den visionen. Det är så enkelt.
Så börja med att fundera på att bli en ledare i ditt företag. Du behöver inte "göra" något, bara lek dig fram till vad en ledare betyder för dig och börja där.
Det är detta som vi lär ut i Business Smart. Först och främst är du en ledare för dig själv och för ditt företag. Sen kommer resten.
Teleklass om Business Smart
Vill du veta mer om hur du kan agera Business Smart, så är du välkommen på en telefonkonferens idag, måndag 15 sept kl. 15.00-16.00. Där kan du ställa frågor om Business Smart och lära dig mer om de 9 misstag som små-, solo- ,ensam- eller mindre företag ofta gör i sitt företagsbyggande.
Anmäl dig på kontaktsidan genom att klicka här
Har du några frågor eller kommentarer, kontakta oss via e-postadressen ovan.
Vänliga hälsningar,
ViviAnn Labba
Kommentarer
Got something to say?